Shell 06应届毕业生招聘须知

发信人:Chanel(香奈尔*女人的最爱，男人的死敌),信区:JobAndWork标题:Shell06应届毕业生招聘须知发信站:南京大学小百合站(MonSep2613:01:552005)发信人:ANSYS(改行搞ADAMS了),信区:Job标题:Shell06应届毕业生招聘须知发信站:华南木棉BBS(WedSep2121:35:142005),转信壳牌（中国）有限公司2005-2006年毕业生应聘须知人力资源董事的致辞Dearstudents,IwouldliketothankyouforyourinterestinShellandinviteyoutolearnmoreaboutusandconsiderouremploymentopportunities.Youmayreadourgraduatebrochureorvisitourwebsiteatwww.shell.com.cntohaveabetterunderstandingofShellaswellasapplyforemploymentopportunities.PleasefillinOnlineApplicationForm.Youranswerstothevariousquestionswillbereviewedandusedinthefirstroundoftheselectionprocess.Fordetailedtimelineofourworkingprocess,pleasevisitthenextsection.Ourselectionprocedureisquiteelaborateandrequiresahighdegreeofeffortfrombothyouandus.Howeverwebelievethisinvestmentoftimeisimportantinprovidingexcellentopportunitiestoexcellentcandidates.BestRegards,LiaBelilosHumanResourcesDirectorShell(China)Limited应聘之前欢迎应聘壳牌！在着手之前，请仔细阅读以下信息。§毕业生员工自从上世纪中叶开始，荷兰皇家/壳牌集团就坚持每年从世界各地的高等院校中招聘优秀毕业生进入公司，称为毕业生员工(GraduateStaff)。招聘毕业生员工的目的是储备人才，满足未来集团对于领导者的需求。出于这个目的，壳牌筛选毕业生员工的标准是应聘者的领导潜质而非学历、专业或其它现有的技能。§壳牌选人标准壳牌通过三个方面评价应聘者的领导力潜质。分析力成就力关系力-能够迅速分析数据和快速学习-给自己和他人设定有挑战性的目标-真诚地尊重和关心他人-以事实为依据进行判断，而非依靠感性-百折不挠-毫无偏见地尊重他人的价值-分析外部环境的约束-用于处理不熟悉的问题，在必要时反对多数人的意见-通过公开和直接的沟通创造信任-分析潜在影响和联系-以热情、关心他人的态度和清晰的论证说服他人-在复杂和不确定环境中进行管理-进行条理清晰的沟通和决策-提出创造性的、行之有效的解决方案§壳牌（中国）有限公司2006年招聘计划壳牌（中国）有限公司计划2006年招聘毕业生员工进入勘探开采、化工、销售、加油站开发管理、财务、信息技术、物流、人力资源等部门。工作地点在北京、上海和广州。在招聘过程中，壳牌执行完全一致的招聘标准和程序。只有当应聘者通过了全部筛选后，壳牌才会分配部门和工作地点。我们会届时与应聘成功者协商。§应聘资格根据荷兰皇家/壳牌集团多元化包容性标准，壳牌（中国）有限公司欢迎不同背景的应聘者。在招聘过程中，壳牌不以年龄、性别、生理条件、生源、学历、专业、毕业院校、政治背景等考核应聘者。凡满足以下所有条件的人士均可应聘壳牌（中国）有限公司毕业生员工：应聘之前-中华人民共和国公民国家承认学历的高等院校2006届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士生毕业生，其中包括春季和秋季的毕业生-或者国家承认学历的高等院校2006年前全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士生毕业生。（如果是重新申请，重新申请须满足条件参照重新申请说明）-至2006年7月30日，拥有不超过三年的全职工作经验-网上递交壳牌申请表§应聘材料要求壳牌（中国）有限公司要求所有应聘者填写ShellApplicationForm。该表必须由应聘者本人据实完整填写。除ShellApplicationForm外，壳牌不要求应聘者再递交任何其它应聘材料。但如应聘者本人认为ShellApplicationForm不足以说明个人情况，也可附加个人简历、论文、出版物、推荐信、成绩单、资格认证书等其它材料。我们不鼓励递交非文字形式的应聘材料，如照片、电影等多媒体材料。§申请过程经过两轮面试考核第一轮：结构面试，30-40分钟第二轮：评估中心，1整天§2005年毕业生员工招聘日程表毕业生招聘宣讲会网上申请截止日期结构型面试截止日期评估中心面试截止日期北京10月10日-14日10月30日12月9日12月16日上海9月28-29日10月14日11月4日11月11日广州9月21-22日10月9日10月28日11月18日§递交应聘材料的方法http://student.zhaopin.com/extend/shell/grad_apply.htm在线填写申请。在线填写的申请一旦递交，我们将通过电子邮件予以确认，并在招聘过程中以电子邮件的形式通知应聘结果。所以在填写申请时，请务必填写常用电子邮件地址，并确保它的正确性。应聘之前§重新申请说明如果你曾经申请过壳牌毕业生员工职位，你可以重新申请，但是需满足以下条件：-如果你上一次申请结果是你参加了壳牌的电话面试，但没有被邀请参加评估中心面试，请在距离上一次申请至少12月之后，再重新申请。-如果你上一次申请结果是你参加了壳牌的评估中心面试，但最终没有被录取，请在距离上一次申请至少2年之后，再重新申请。§哪里可以得到更多信息如需更多信息，欢迎访问www.shell.com.cnShellApplicationForm指南§壳牌申请表的每一项都是必须填写的。-该申请表是壳牌唯一要求申请者提交的申请材料。-壳牌不要求应聘者再递交任何其它应聘材料。但如应聘者本人认为ShellApplicationForm不足以说明个人情况，也可附加个人简历、论文、出版物、推荐信、成绩单、资格认证书等其它材料，但只是作为辅助材料。-请按以下逐步指导认真填写。§语言壳牌不以语言能力作为招聘标准。应聘者可以选择用中文或英文填写ShellApplicationForm。§个人情况-姓名请填写中文。-在出生日期中请填明出生年月日。-如有超过一个联系电话，请按壳牌与你联系最及时最有效的顺序填写。-如有超过一个电子邮箱，请按壳牌与你联系最及时最有效的顺序填写。§职业兴趣职业兴趣将作为壳牌最终安排毕业生员工工作和职业的依据之一，因此请按照个人志向谨慎填写。§教育背景请按时间顺序填写所受大学本科及以上的全部教育。如有辅修专业，请同时填写。§曾获奖励和奖项请按时间顺序填写你曾经获得的重要奖励，包括各种奖学金、各种竞赛奖、优秀学生干部、省或国家优秀学生等。§社团活动请填写所参加的校内外的主要社团活动。§工作经验请填写你的社会工作经历，包括实习、社区服务，兼职以及全职工作经历等。§语言技能请在此说明除中文（含各地方言）外的语言技能。如果参加过国家英语四六级、TOEFL、GRE、GMAT等语言能力考试，请注明考试时间和成绩。§一般性问题一般性问题是壳牌筛选ShellApplicationForm的主要依据之一。我们建议应聘者仔细认真填写，并保证独立完成。-仔细阅读壳牌挑选人才的标准：分析力(Capacity)，成就力(Achievement)，关系力(Relationship)。-提供比较具体详细的回答和事例。-如果答案较长，我们建议应聘者标示出重点或纲领以利阅读。-在回答前三个问题时，我们建议应聘者着重说明个人角色及行为。-在回答后两个问题时，我们建议应聘者提供个人分析而非书本理论。-ApplicationForm的问题没有一个标准的答案。壳牌注重培养和发展多元化的员工，倡导多元化和创新。§在过去申请中，学生填表时常犯的错误-答案过于笼统，没有充分具体的事例。例如，我学习刻苦，工作认真负责，积极参加各种课外活动。-答案中过多描述我们怎样，没有我，看不到我的角色和发挥的作用。例如，去年，我们组织了一个辩论会。共有4个组织者。首先，我们通过调查，共同决定了辩论会的主题，并制定了辩论会的总方案….-答案中大篇幅描述了所遇到的问题和困难，但没有具体说明我作了什么和怎么做的来克服困难并有效的解决问题。例如，在大二时，我负责组织校现代舞大赛。当时，由于缺人手，我负责了很多组织工作。同时我还担任班级干部。经过我的努力，现代舞大赛获得了成功。-拷贝、照搬课本、报刊杂志上的理论和评论。我们曾经看到过一模一样的照抄理论的答案。特殊情况说明§有三年以上工作经验的应聘者壳牌毕业生员工招聘仅限有不超过三年全职工作经验的毕业生。如果应聘者全职工作经验超过三年，欢迎登录www.shell.com.cn应聘壳牌其它的工作。§留学归国人员应聘壳牌欢迎符合应聘条件的留学归国人员。应聘程序与国内符合应聘条件的毕业生一致。递交应聘材料之后§应聘材料鉴于壳牌无法退还应聘材料，因此我们建议应聘者保留一份应聘材料的复件以备参考。§应聘材料有关于毕业生员工招聘的问题，请通过recruitment.support@shell.com联系我们。我们会在一周内回答你的问题。§当得到面试邀请壳牌面试是以衡量应聘者领导力潜质为目标的面试。我们不要求面试者事先做任何准备或携带任何材料。但是为保证面试顺利进行，请应聘者准时参加面试。如应聘者因故不能参加，请事先与壳牌毕业生员工招聘小组联系。§未来的应聘因公司规模所限，我们很抱歉多数应聘者最终将不能得到录用。我们鼓励此次未成功的应聘者将来继续应聘壳牌其它职位。此次应聘结果将不会影响应聘者将来申请壳牌职位的前景。如果下次重新申请毕业生职位，请参照重新申请说明。如果你已获得超过三年的全职工作经验，请申请壳牌提供给非毕业生员工的，需要工作经验的职位。--※来源:．南京大学小百合站bbs.nju.edu.cn．[FROM:218.19.238.102]