江西赣州市委组织部选拔毕业生校园宣讲会

单位名称:　江西赣州单位网站:上级主管部门:　E-mail:　单位所在地:江西赣州邮政编码:联系人:单位传真:联系部门:联系电话:0797-8391200单位介绍:　江西省赣州市2006年选拔优秀大学毕业生到基层培养锻炼公告为大力实施人才强市战略，培养储备一批党政领导干部后备人才，根据中共江西赣州市委关于连续五年面向全国选拔1000名优秀大学毕业生到基层培养锻炼的决定,今年继续面向全国选拔300名优秀大学毕业生到乡镇培养锻炼。现将有关事项公告如下：一、选拔对象及条件（一）选拔对象列入普通高等院校统招计划的全日制本科并获得学士学位以上应届及历届优秀毕业生（不含定向委培生和独立学院毕业生）。（二）选拔条件选拔对象除应具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还应具备：1、政治思想素质好，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，自觉坚持和实践“三个代表”，具有坚定正确的理想信念；2、具有一定的政治理论水平和组织协调能力，以及较强的语言表达、文字功底和实际工作能力；3、基础理论扎实，学习成绩优良；4、遵纪守法，品行端正，组织观念强，能够经受艰苦环境的磨练，具有吃苦奉献精神；5、身体健康，并具有良好的心理调适能力，能适应基层工作需要；6、本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士毕业生年龄在28周岁以下。年龄终算时间统一为2006年7月31日。二、优惠政策被选拔的大学生除享受国家规定的高校毕业生就业政策外，还可以享受以下优惠政策：1、在乡镇工作满一年后经组织考核合格，本科生可安排乡镇长助理职务，享受副科级待遇；硕士研究生可安排乡镇党政副职实职。特别优秀的选拔生，报市委组织部批准，可以破格提拔。在选拔、调整领导班子时，同等条件下优先选拔使用选拔生。2、由市、县重点加以培养、管理，其中优秀的纳入后备干部队伍，大胆选拔使用。所有分配到基层的选拔生指定一名县（市、区）领导班子成员负责结对帮带。3、今后市、县党政机关补充工作人员除特殊岗位外，原则上从选拔生中挑选。4、被选拔的应届及历届（未在政府所属的人事部门实行人事代理）大学生未转正定级的，提前执行转正定级工资，并给予本科生每人每月100元、研究生每人每月200元生活补贴。在乡镇工作满一年后，本科生可高套一档职务工资，硕士研究生可高套两档职务工资。5、由用人单位解决住房，如单位无住房需要租房的，由用人单位负责支付房租费。6、给予赣州市外籍选拔生每人每年一次探亲假，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次陆上往返路费。7、户口一律落户所在县县城。三、选拔程序选拔工作纳入江西省2006年录用公务员统一考试，选拔300名优秀大学毕业生列为一个职位，实行捆绑式招考，按计划录用后再分配工作岗位。选拔工作分为九个阶段：1、公务员考试报名。参加选拔的考生要根据《江西省2006年考试录用公务员公告》的要求，及时报名参加江西省公务员考试。选拔工作拟在南昌、北京、上海、西安、成都、哈尔滨、广州等地设立若干个笔试考点，报名时,考生可就近选择考点。如某一考点报考人数不足30人，该考点将取消，考生将调节到就近考点参加笔试。2、笔试。计划录用数与实际报考人数比例达到1：3以上即可开考。3、面试。根据笔试成绩，按1:2的比例确定面试人选在赣州市参加面试。面试时，对赣州市以外考生给予一定的差旅补助。4、体检。面试之后次日，根据笔试和面试总成绩，按1:1比例确定体检人选在赣州市进行体检。5、政审考核。在体检合格的前提下按成绩高低确定政审考核对象，并到考生所在学校或单位或社区考察其现实表现情况。6、正式录用。政审考核合格后办理录用手续。7、岗前培训。组织录用人员在赣州市委党校集中进行一个月的岗前培训。8、岗位分配。先公布工作岗位。按考试总成绩从高分到低分的顺序由考生自行选择工作岗位。9、组织派遣。根据考生志愿，由中共赣州市委组织部派遣到所选择的县（市、区）乡镇或街道办工作。四、其他事项1、本公告未尽事宜，请与中共赣州市委组织部人才工作科联系。联系电话：0797-8391305/8391200，电子信箱：zzbrck@ganzhou.gov.cn.2、选拔工作各个阶段的工作安排与要求，将在“赣州市人民政府网”（www.ganzhou.gov.cn）和“赣州选拔生网”（www.gzxbs.cn）发布公告。考生要注意了解有关信息，及时跟进相关工作。特此公告中共赣州市委组织部赣州市人事局2005年10月13日附1:赣州市选拔生管理暂行规定第一章总则　　第一条　为做好对选拔生的管理，促进选拔生管理科学化、规范化和制度化，加快选拔生成长步伐，更好地适应建设高素质干部队伍需要，结合我市实际，制定本规定。　　第二条　本规定所指选拔生，系指2005年起我市面向全国高校经全省公务员考试录用并分配到基层培养锻炼的具有全日制大学本科以上学历的优秀毕业生（以下简称选拔生）。第三条对选拔生的管理遵循下列原则：公开平等、竞争择优的原则；严格要求、重点培养的原则；统一领导、分级管理的原则。第二章培养教育　　第四条　对选拔生的培养教育，由市、县（市、区）委组织部指导选拔生所在单位制定具体培养措施和培养目标，并建立四项制度。　　1、岗前培训制度。选拔生上岗前，由市委组织部、市人事局组织集中进行一次培训。培训内容主要有：国家公务员的基本知识和工作要求；邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线方针政策、法律法规及农村实用知识；本地经济社会发展状况、风土人情，专题讲座及社会调查、军事培训等。2、思想工作制度。市、县（市、区）委组织部和所在单位党组织要加强对选拔生经常性的思想政治教育。要采用召开座谈会、个别谈心、征询意见等形式对选拔生进行跟踪了解，及时掌握选拔生的思想动向，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，切实帮助他们解决工作生活中的实际问题。选拔生要加强自身的思想政治建设，严格要求，每年向所在的县、乡党组织递交一份思想工作情况汇报。3、年度考核制度。结合干部年度考核，县（市、区）委组织部每年对选拔生进行一次全面考察，逐人形成考察材料，存入本人档案并报市委组织部，作为选拔生考核、任用的参考依据。4、请示汇报制度。县（市、区）委组织部要对选拔生的管理制定较为详细的制度，既要严格遵守又要切实可行。选拔生每年要以书面形式向市、县（市、区）委组织部汇报工作一次，并撰写两篇以上社会调查或专题调研文章，交县（市、区）委组织部。第五条　加强实践锻炼。选拔生在基层工作时间原则上不能少于两年。确因工作急需，需要调入县以上机关工作的，也必须在基层工作满一年，并事前报市委组织部备案同意。加强实践锻炼，主要采取以下几种形式：1、抓好传帮带。县（市、区）委、开发区党委对分配到基层的选拔生要指定一名班子成员负责联络，经常关心他们的成长，采取结对子的办法，对选拔生进行传帮带，经常给他们提要求、教方法、指路子。2、注意压担子。要有意识地安排选拔生到条件比较艰苦的地方，从事急、难、险、重的工作，让他们在艰苦、复杂的环境中磨炼成长。　　第六条　实行动态管理。每年年度考察后，选拔生有以下情况之一者，应及时调整出选拔生队伍：政治思想、道德品质、廉洁守纪等方面有突出问题的；本人思想动摇，不愿意继续在基层锻炼的；身体状况不好，不能适应繁重工作的；有其他不良表现的。第七条已担任县处级以上职务的选拔生，按干部管理权限不再作为选拔生管理。第三章选拔使用第八条　对选拔生的选拔使用，在坚持干部“四化”方针和德才兼备原则的前提下，由市、县重点加以培养、管理，其中优秀的纳入后备干部队伍，大胆选拔使用。　　第九条选拔生的使用要体现优先的原则。选拔生分配到乡镇（街道办事处）工作一年后，经考核具备相应素质要求的：本科生一般安排乡镇长（街道办事处主任）助理职务，享受副科级待遇；硕士研究生一般安排乡镇（街道办事处）党政副职实职。特别优秀的选拔生，报市委组织部批准可以破格提拔。在选拔、调整领导班子时，同等条件下应优先选拔使用选拔生。第十条　县以上机关补充工作人员，优先从选拔生中选拔。选拔工作采取考试与组织推荐相结合的办法。需求比较集中，需求量较多时，由用人单位提出需求数量及条件，县（市、区）委组织部会同人事部门，在选拔生中组织报名，通过考试考核择优选拔。对个别急需的，可由组织部门根据用人单位要求，从优秀选拔生中推荐选拔。第四章有关待遇第十一条选拔生安排到乡镇（街道办事处）工作，其行政、组织关系随转，列入乡镇（街道办事处）行政编制，户口落户在本县县城。第十二条选拔生录用到基层工作后，享受以下优惠政策：1、本科生在乡镇工作满一年后可高套一档职务工资。硕士研究生在此基础上可再高套一档职务工资。2、在乡镇工作期间给予本科生每人每月100元、硕士研究生每人每月200元生活补贴。赣州市外籍选拔生，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次陆上交通往返路费。上述优惠政策待遇所发生的支出，由县（市、区）财政负担。如果调离乡镇或街道办事处，选拔生不再享受上述待遇。　　3、由乡镇（街道办事处）安排住房，如乡镇（街道办事处）无住房需要租房的，由乡镇（街道办事处）负责支付房租费。第五章职责分工　　第十三条　市委组织部主要负责我市选拔生的选拔录用的宏观管理工作。负责制定有关政策规定，并抓好督促落实；定期举办选拔生培训班、召开选拔生工作座谈会或工作经验交流会，总结经验，推广典型；指导各县（市、区）和有关单位做好选拔生培养使用工作。　　第十四条　各县（市、区）委组织部和有关单位，负责制定选拔生培养措施，经常了解掌握选拔生情况，听取他们的意见和建议，及时研究解决存在的问题；全面掌握选拔生表现情况和日常管理情况，对表现突出的，及时提出安排使用意见；每年年底对本县（市、区）和本单位选拔生工作情况进行一次检查考核，并将总结报告报市委组织部。　　第十五条　乡镇、街道办事处党委主要负责选拔生的日常管理，要指定一名单位领导同志负责抓好培养措施的具体落实，帮助选拔生解决工作、生活、学习等方面的困难，为他们创造一个良好的工作和生活环境；定期向上级组织部门汇报选拔生成长锻炼情况，提供选拔生工作业绩、学习培训和考察考核的档案材料。第六章附则　　第十六条　本办法由中共赣州市委组织部负责解释。第十七条　本办法自印发之日起实施。附2：关于建立县（市、区）党政领导班子成员结对帮带选拔生制度的意见各县（市、区）委、赣州经济技术开发区党委：根据《赣州市选拔生管理暂行规定》，为进一步加强对选拔到我市基层培养锻炼大学毕业生的后续管理，为选拔生的成长与成才提供良好环境，现就建立县（市、区）党政领导班子成员结对帮带选拔生制度提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则和“一把手”抓“第一资源”的要求，通过拓宽县（市、区）党政领导与选拔生之间的直接联系渠道，最大限度地发挥选拔生在基层的作用，推动选拔生队伍及整个人才队伍的建设，带动全市上下进一步形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。二、结对帮带的领导干部各县（市、区）委、县（市、区）政府领导班子成员，赣州经济技术开发区党委、管委会领导班子成员。三、结对帮带的对象2005年起市委、市政府面向全国高校选拔到基层培养锻炼、享受选拔生待遇的优秀大学毕业生。四、结对帮带的主要内容1、加强与结对帮带对象的沟通、交流，及时向他们介绍当前的政治经济形势，宣传党的方针政策，传递党委、政府的重大战略部署和决策信息。2、全面了解、掌握结对帮带对象的思想、学习、生活和工作情况，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，督促有关部门帮助解决其工作生活中存在的困难和问题，为他们的健康成才提供条件。3、经常给结对帮带对象提要求、教方法、指路子，让他们在艰苦环境中接受锻炼，激励和支持他们干成事业、干好事业。五、结对帮带的主要方式县（市、区）委、县（市、区）政府领导班子成员结对帮带选拔生，可采取定期或不定期地谈心、节假日走访、电话沟通等方式互通信息，保持经常性的沟通和联系。每年的专门谈心次数要在两次以上。帮带对象可通过信函、电话、面谈等形式，主动向结对领导反映情况，汇报思想，每年向结对领导递交一份思想工作总结。六、其他事项县（市、区）党委、政府领导班子成员结对帮带选拔生，原则上采取“一对一”的结对帮带方式，即一名县（市、区）党政领导班子成员结对帮带一名选拔生。各县（市、区）委组织部、开发区组织劳动人事局负责本县（市、区）党政领导班子成员结对帮带选拔生的具体事宜，根据人事变动对结对安排进行调整，每年将党政领导班子成员结对帮带选拔生的工作情况形成书面材料上报市委组织部。市委组织部将对领导干部结对帮带选拔生情况进行检查，并对检查情况进行通报。中共赣州市委组织部2005年8月8日需求专业及人数:专业学历人数具体要求或拟安排意见专业不限校园招聘会安排:时间：2005年11月12日（周六）上午9点地点：校礼堂东门北侧就业洽谈室单位要求: