握奇数据的薪酬福利政策简介

发信人:watchdata(watchdata),信区:Career标题:握奇数据的薪酬福利政策简介发信站:BBS水木清华站(FriNov1110:21:152005),站内亲爱的同学们，应一些同学的要求，下面，我将握奇数据的薪酬福利项目向大家做一个简单的介绍。握奇每年根据业界薪酬水平，同时结合企业实际制定薪酬激励体系来更好地吸引、保留和激励优秀人才。根据地域和岗位的不同，具体薪酬水平会有所不同，但整体薪资在业界是有竞争力的。握奇每年根据员工的考核结果为员工提供加薪、晋升以及调岗的机会。下面向大家简单描述一下握奇全面的福利及薪酬项目：工资奖金计划（员工奖金、年底双薪）国家规定的各种社会保险及住房公积金补充商业医疗保险带薪假期（每年10天）各项补助及其他：手机话费报销购车补助笔记本补助（部分岗位）年度优秀员工出境游应届生的年薪：综上所述，对于应届本科毕业生来说，月工资+员工奖金+年底双薪大约在6-7万人民币对于应届硕士毕业生来说，月工资+员工奖金+年底双薪大约在8-9万人民币当然，这里所说的只是一个笼统的数字，每个人的薪酬会根据其整体素质、工作能力以及学历的不同而不同。如需详细了解握奇数据的情况，请登陆http://www1.zhaopin.com/Publish/Company/watch/hotquestion.htm进行查询。最后，感谢大家对握奇数据的关注。--※来源:?BBS水木清华站http://smth.edu.cn?[FROM:219.239.112.*]