珠三角真实的薪资水平(转自西祠)

发信人:wjkshy(酒干倘卖吴),信区:Job标题:珠三角真实的薪资水平(转自西祠)发信站:武汉白云黄鹤站(2005年11月13日12:58:06星期天)珠三角真实的薪资水平(转自西祠)要谈到珠三角的工资水平，当然要谈到群体最大的人的工资水平.。珠三角什么最多？当然是各种各样的工厂，工厂什么人最多？当然是生产线上的员工，我从2000年来广东，五年时间，进了十一家工厂，不知道是出于什么原因，我一直都关心生产线上的工人的工资有多少，哪怕是现在，我出去面试的时候，都会问到对方公司里普通员工拿多少钱一个月。所以在这里，我谈到的不是经理，不是工程师，也不是各级主管的薪资水平，而是普通生产线上的工人，我下面所谈到的所有内容，都是关于普通员工的福利和待遇。我力求客观的描述我所见过的一切，但是我想，任何人都不可能做到绝对的客观，我只能尽自己最大努力，不以个人好恶来描述我所见到的事实。　　由于每个厂的工资结构不同，所以我用一个较为普遍的上班时间所得的工资来作为评价标准：也就是包吃包住，一个月上26天班，每天八小时工作制所得到的工资来做为标准：我称之为标准工资。　1：时间：2000/5-2000-7工厂：东莞塘厦锂牙塘工业区，朴臣玩具厂：规模：1000人性质：台资　　日薪16.8元，每天要扣伙食费6元。六天八小时制。加班：2.73元/小时，星期天加班另加6元。　　其他，员工不许请假，晚上十一点之后不许出厂，员工睡的是上下铺，上铺睡一人，下铺睡两人，一间宿舍四张床睡十二个人，宿舍很卫生。每个月的工资下下个月的月底发。比方说，8月30号领工资是6月份的工资。该厂在本工业区薪资水平属于上等。员工每个月扣除伙食费后大约可以领到700元左右。星期天很少休息，必须加班。　　折算后的标准工资：280.8（上26天班，每天8小时，包伙食）　　================================================　　2：时间2000/8-2000/10工厂：广州新塘久裕工业区，海珠化工厂：规模：80人；性质：老板是新塘本地人。　　月薪800元每天24小时两班倒，一个月有两天休息时间，包吃住，伙食和住宿都可以，但是宿舍不是很卫生。是单层的床，没有上下铺。工厂比较自由，员工亦很稳定。　　其他，员工很好请假，每年过年时老板娘都会跟员工交流：要他们过了年之后再回来，不过这个厂的工作比较重，因为是化工厂，产品不象电子厂那样轻便，都很笨重。每个月的工资次月15号-20号发放。员工每个月扣除伙食后可以领到850元（其中50元为全勤奖）　　折算后的标准工资：466（上26天班，每天8小时，包伙食）　　===================================================　　3：时间2000/11-2001-1工厂：东莞石碣黄泗围工业区，祥兴玩具厂：规模：1000人，性质，老板是石碣本地人。　　计件工资，工价不详。正常工作时间是从早上七点至晚上十二点，任务没能完成再加班到凌晨两点，约85%的工人不能完成任务。包吃住。从来没有星期天。　　其他：伙食一般，20人住一间宿舍，每间宿舍10张床上下铺。由于楼上没有洗手间，要上厕所只能下楼，所以五楼六楼上的员工经常在宿舍内小便，环境非常恶劣，当时正值冬天，无热水冲凉，员工一两个月都不冲凉的很多。该厂工资计算非常复杂，虽然说是计件工资，但是如果你在白天8小时完成的话就可以拿到，如果完不成的话，要乘上一个系数，（小于一），完不成还有另外的系数，完成60%和90%的系数又不一样。如果你能完成任务，而且多做，那么多做的那部分又会乘上一个系数（大于一）如果是晚上十二点之前完成了任务，那又是另外一个系数，当然，完成的额度不同，系数也不同……员工每个月大约可以拿到200元左右的工资。多的有300多，少的只有五毛钱。（我一直都觉得奇怪，五毛钱的工资怎么算出来的？但是领工资的时候确实有人只领五毛钱。）每个月的工资规定是下下个月的10号左右发放，不过经常推迟一两个星期。员工白天不许出入工厂，每天晚上十二点后的半小时内可以出厂买生活日用品。进厂第一次领工资会扣掉50元作为押金，工作满六个月之后退回。工厂还有一个小房间：专门用来处理违犯厂规的员工，听说里面有血迹。　　折算后的标准工资：？？？（上26天班，每天8小时，包伙食）无法折算，可能是负数。　　这个厂成为我心中永远的痛。　　=============================　　4：时间：2001/3-2001/8工厂东莞长安沙头工业区创兴玩具厂规模：1300人；性质：老板是长安本地人。　　计件工资，无法计件的情况下计时为1.30元/小时，没有星期天，也无加班费。每月扣除伙食费90元，伙食很差，另外还要扣水电费，（进的十一家工厂里面仅有此家扣水电费）宿舍里六张床三层睡18人（听说还有四层的，不过我没看到过，也没有特意去看），环境恶劣，每天晚上必须加班至11:30.不可以请假。　　其他：一千多人的工厂食堂竟然只有两个水龙头用来洗碗，所以很多人只好用别人洗过的水来洗碗，（吃饭时间，保安会把水池的孔塞死，别人的洗碗水会存在池子里面。每个月的工资下下个月的20号左右发放。不许辞工，只许自离，但是有一个员工有一天下午晕倒在车间里，送到医院后的当天下午，厂方就强行让他辞工了。（辞工是不会补尝的）员工每个月可以拿到三四百元左右的工资，也有高的五六百，低的只有二百多，（已经扣除伙食费）　　折算后的标准工资：124元（上26天班，每天8小时，包伙食）　　======================================================　　5:时间：2001/8-2001/8（仅在这里做了十天）工厂：东莞长安，沙头工业区大诚玩具厂规模：1700人。性质：港资　　日薪16.5元，30天工作制每天上10个小时的班，另有全勤奖30元。无星期天，住宿条件一般，包伙食，伙食相当不错。　　其他：因我仅在这里工作了十天，很多东西还来不及熟悉，而且凭着自己不停的顽强努力，我自己的人生道路也是那个时候出现了重大转机。这个厂总的来说还是不错的，上班时间也很短，虽然说没有星期天，但是每天只要工作10个小时。工厂管理也比较人性化。员工每个月可以领到大约500元的工资，　　折算后的标准工资：300（上26天班，每天8小时，包伙食）。6：时间2001/9-2002/8工厂：东莞长安夏岗振安科技工业园广丰电子科技有限公司规模：600人，性质：台资　　日薪12.8元26天8小时工作制，加班1.5倍，每个月扣伙食80元（这个标准是按附近的步步高厂来规定的，但是后来老板觉得这样工资太低，就取消了每个月扣80元这一项，但是其他的工资报酬没有改变）如果因为赶货星期天加班会在其他时间调休。包住，每房4张床上下铺8人住，环境不错。　　其他，工厂内有蓝球场，有网巴（但是要收费五元每小时），工人每个月可以领到约700元左右的工资（已扣除伙食费），公司管理有点人性化。　　折算后的标准工资：332元（上26天班，每天8小时，包伙食）。　　====================================================　　7．时间2002/9-2003/9工厂：深圳市南山同乐工业区（2003年1月搬到龙华民治宝山工业区）思达万杭电子厂规模：300人性质：老板和老板娘都是中国工程院高级机械工程师，已退休几年。现在以离开该厂，由其儿子管理，老板去年已过世，是一位非常令人尊敬的老者。　　日薪10元，每天工作11小时，（两班倒）其中四小时算加班，加班费1.5元/小时。包吃住，伙食非常棒，住宿也不错，基本上没有星期天。　　其他：老板和老板娘对人都很和气，而且有育人的思想，甚至你哪个字写错了，他（她）都会和气的指出来，伙食真的非常棒，每个月的工资次月30号发放，员工大约可以领500元的工资（已扣除伙食）　　折算后的标准工资：260元（上26天班，每天8小时，包伙食）。　　===============================　　8:2003/9-2003/12东莞塘夏西湖工业区达隆科技规模350人，性质：台资　　月薪350元，26天制每天8小时，包吃住，伙食一般，住宿一般。加班费按350元26天8小时算，1.5倍，也就是2.5元。星期天休息。　　其他：管理非常严格，员工不许外宿，周一至周五早上7点准时在工厂内集合做操，听说不去要扣工资，但是我经常不去，好象也没有扣。每个月工资次月30号发放，厂区内有蓝球场.员工大约可以领到700元工资。（已扣除伙食费）　　折算后的标准工资：350元（上26天班，每天8小时，包伙食）。　　=================================　　9：2003/12-2004/9东莞塘夏沙湖工业区宏扬电子塑胶厂规模300人性质台资　　月薪400元无星期天，星期天要加班，加班费统一为2元每小时，包吃住，但是伙食和住宿条件均较差。　　其他：管理一般，有一定的人性化，厂区内有蓝球场，公司经常组织种联谊活动。工资次月30号发放。员工每个月可以领到650元左右的工资。（已扣除伙食费）　　标准工资：400元（上26天班，每天8小时，包伙食）。但是加班费很低，只有2元/小时。　　出于从所周知的原因，下面两个厂，我不再说出其名字　　==================================　　10：2004/9-2005/8深圳平湖富民工业区某港资厂规模2000人　　月薪480元加30元全勤奖，包住不包吃，加班费按480元26天每天8小时*1.5倍计算，也就是3.5元/小时。星期天2倍，星期天休息不多，经常要加班　　其他：公司管理非常人性化，如果辞工会批准，如果被炒掉，会按劳动法补偿，厂区内有篮球场，公司每个月都会给当月过生日的员工举办生日晚会，且有奖品发放，工资次月15号发放，非常准时员工每个月可以领工资1000元左右（未扣除伙食费）　　标准工资：310元（上26天班，每天8小时，包伙食）。本来是510元，扣掉200元作为伙食费，但是加班费还不错，有3.5元/小时。　　=====================================　　11.2005/8-现在深圳布吉某港资厂规模1200人　　日薪22元，8小时22天制，包住不包吃，星期六和星期天加班为双倍，其他加班为1.5倍，也就是4.1元每小时，星期六不休息，算加班，星期天有时候休息。　　其他：公司环境较差，管理较为松散，可能是管理方针的问题，员工和主管之间，比较平等，有些员工还时常和主管吵架，这在台资厂和东莞本地人开的厂里面简直是不敢想象的事情。　　工资次月20号左右发放，比较准时，员工大约可以领到1000元左右的工资　　标准工资：548元（上26天班，每天8小时，包伙食）。本来应该是22元*22天加上四个星期六加班22*2*4，等于748元，扣掉200元作为伙食费。　　====================================　　大结局：通过以上比较，发现港资厂要普遍好过台资厂，台资厂普遍要好过本地人开的厂（特别是东莞本地人开的厂）原因可能是，东莞本地人由于关系网的存在，所以为所欲为的时候更加变本加厉。--※来源:?武汉白云黄鹤站bbs.whnet.edu.cn?