前程无忧东大模拟招聘 火热征集：问题&模拟面试者

发信人:SCDA(东南大学学生职业发展协会),信区:jobs标题:前程无忧东大模拟招聘火热征集：问题&模拟面试者发信站:BBS虎踞龙蟠站(TueNov1510:36:172005)SCDA职场扬帆系列之“职业生涯领航”暨“2005前程无忧”东大模拟招聘讲座模拟面试求职者网上公开征募正式开始！九月问题征集奏响序曲，精心准备之后大戏即将上演！专业的主题演讲，逼真的模拟招聘四位资深的企业人力资源专家将当场为你揭开求职背后的奥秘！一、问题征集同学们在制作简历和面试实战中一定遇到不少困惑和疑问，我们在bbs上征集，资深HR将在讲座现场为大家解疑释惑。请有问题的同学尽早发送到scda_51@163.com，并注明“问题征集”字样。二、模拟面试者征集本次活动采取“讲座+模拟面试+点评+评奖”的形式，其中模拟面试环节将通过虎踞龙蟠公开招募的形式在东南大学在校生中选择几位同学作为模拟应聘者。被选中的同学将在活动现场接受嘉宾的模拟面试，之后嘉宾会进行现场点评，帮助你分析自己的优势劣势，量身定做你的职业素养培养计划，让你在日后的真实应聘中更多一份经验和自信！活动邀请的嘉宾均是有资深人力资源经验，并且一直工作在招聘第一线的知名企业人力资源专家。模拟面试职位是一个销售公司的人力资源专员职位，职位说明书如下:人力资源专员职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容:%协助上级掌握人力资源状况；%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；%填制和分析各类人事统计报表；%拟订公司规章制度、招聘制度草案；%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；%协助上级推行公司各类规章制度的实施；%协助上级完成对员工的年度考核；%管理争端解决程序。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。技能技巧:◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用相关办公软件。态度:◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位请有意参加的同学于11月21日中午12：00前将简历（最好针对应征职位）发至scda_51@163.com，并注明“应征模拟面试”，我们将在11月23日中午12：00点前选出三位同学并发出中选通知。正式活动时间：2005年11月25日（星期五）晚上18：30地点：逸夫科技馆报告厅活动主办单位：51job前程无忧人才招聘网站承办单位：东南大学学生职业发展协会（SCDA）东南大学就业指导中心--你的成就，我的荣耀YourAchievement,OurGlory――东南大学学生职业发展协会【SCDA】StudentCareerDevelopmentAssociation,SEU.招募志同道合之士：SCDA_SEU.Recruit@163.com（长期有效）※来源:?虎踞龙蟠http://SBBS?[FROM:202.119.22.68]