中央民族大学引进高端人才实施细节

【中央民族大学引进高端人才实施细节】工作类型:全职职位:人数:工作地点:北京(能解决户口）专业要求:不限性别要求:不限学历要求:博士学历以上人员其他要求:为加强教师队伍的建设，提高学科建设水平和人才培养质量，加快世界一流民族大学的建设，根据《中央民族大学人才培养、引进与使用计划》的有关意见，特制定本实施细则。一、人才引进的主要对象和条件1、院士中国科学院院士中国工程院院士年龄70岁以下。2、学科带头人相应学科领域的学术水平和学术成果在国内处于领先地位，并在国际上有较大影响力。国家重点学科主要学术带头人，或获国家最高科学技术奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家科技发明奖、国家星火奖等奖项二等以上获得者（排名第一），或国务院学科评议组成员，或相应学科领域国家级专家委员会主要成员，或国家“973”、“863”、自然科学基金重大项目的项目主持人，或“长江学者”特聘教授，或获国家级教学成果一等奖（核心成员）。年龄一般不超过55岁。3、学术骨干科研成果显著，在国内相应学科领域有一定影响力，具有博士学位。国家自然科学基金等国家级项目主持人，或国家“973”、“863”项目主持人，或获国家级奖项三等奖，省部级奖一等奖（排名第一）；或相应学科领域国家级专家委员会委员，或教育部教学指导委员会委员，或获国家级教学成果二等奖（核心成员），或近三年发表本学科论文被SCI收录6篇以上，或EI收录12篇以上。年龄一般在45岁以下。4、海外归国人才在发达国家获得博士学位，年龄40岁以下。二、待遇1、院士（1）安家费100万元人民币。（2）配备专用办公室及设备、学术秘书、行政助手。（3）科研启动费50―120万元人民币。（4）建立相应的实验室。（5）年薪25万元人民币。（6）解决配偶和一名子女的工作。2、学科带头人（1）安家费60万元人民币（分五年按年支付，首付60%）。（2）配备专用办公室设备、学术秘书。（3）科研启动费：文科类10―20万元人民币；理工类20―50万元人民币。（4）岗位津贴按二级岗位教授套定。（5）解决配偶的工作。3、学术骨干（1）安家费30万元人民币（分五年按年支付，首付20万元人民币）。科研启动费：文科类5―10万元人民币，理工科类10―20万元人民币。（3）岗位津贴按三级岗教授套定。（4）无教授职称者，学校有教授终审权的学科，可经校学术委员会讨论，学校职称领导小组审批位教授；没有教授终审权的学科，经校学术委员会讨论，学校职称领导小组审批，可内聘为教授，待学校统一职称评审时，报有关部门审批。其间享受教授相应待遇。（5）情况解决配偶的工作。4、海外归国人才（1）接内聘为副教授，并享受相应待遇。（2）可根据条件直接参评教授或副教授任职资格。（3）免费提供居住一年时间的公寓式住房。（4）具备学科带头人或学术骨干条件者，按学科带头人或学术骨干引进。5、急需学科和特定岗位人才急需学科和特定岗位人才的引进可适度放宽标准，视情况确定其待遇。三、人才引进的程序1、向学校人才引进办自荐或推荐。2、由学校人才引进办进行资格审核。3、用人单位学术委员会评议。4、校学术委员会评议。5、学校党委集体讨论决定。6、有人才引进办公室协调办理有关手续，落实各项政策。发布日期:2005-11-168:56:12截止日期:不限【其他相关招聘信息】中央民族大学2005年接收高等院校毕业生信息【单位简介】单位名称：中央民族大学单位员工人数：小于50人单位所在地：北京单位性质：高等学校单位行业：培训机构?教育?科研院所注册资金：单位简介：