江西丰龙矿业有限责任公司招聘简章

2008-07-01 12:24 来自湖南科技大学

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目前，公司股东与香港中华煤气已正式达成增资扩股协议，公司新的股权结构将为：丰城矿务局占40%股份，龙岩市宏福投资有限责任公司占35%股份，香港中华煤气下属子公司占25%股份。公司增资扩股后，将再投资建设三对矿井，年产量将达到255万吨，规模和效益都将达到一个新的水平。公司将充分借鉴国内外一流企业的成功经验，选用先进的综合机械化采煤设备及洗选设备，采用先进的管理模式和采矿技术，实现煤矿装备现代化，管理精细化，培训制度化。公司在适当的时机将实现整体上市。

二、招聘岗位（工种）及应聘条件

为适应企业未来发展需要，拟招聘并储备如下技术骨干：

序号	岗位	数量	应聘条件
序号	岗位	数量	专业	应聘条件	工作场所	性别	年龄
1	工程测量	1	工程测量及相关专业	大专及以上	地面及井下	男	30岁以下
2	工程造价	1	工民建及预结算相关专业	大专及以上	地面及井下	男	30岁以下
3	煤矿开采	2	采矿及相关专业	大专及以上	井下	男	30岁以下
4	矿山机电	2	机电及相关专业	大专及以上	地面及井下	男	30岁以下
5	矿井通风	2	通风及安全工程	大专及以上	地面及井下	男	30岁以下
6	地质	1	煤田地质工程及相关专业	大专及以上	地面及井下	男	30岁以下
7	人力资源管理	1	人力资源管理及相关专业	大专及以上	地面	男	30岁以下
	合计	10

三、招聘程序

1、应聘人员自愿报名；

2、填写应聘申请登记表；

《应聘申请登记表》由公司提供。

3、应聘时需如实提供以下材料：

（1）相关学历(学位)证书原件及复印件；

（2）身份证复印件；

（3）本人一寸免冠照片6张；

（4）其它相关证书或文件；

4、应聘人员资格审查；

对应聘人员所提供资料审查核实。

5、笔试和面试；

根据资格审查结果进行初步筛选后，组织应聘人员进行笔试和面试考核。

6、择优录用；

根据考核成绩与应聘条件一致性对比，择优录用。

7、拟聘用人员体检；

对拟聘用人员进行入职前健康检查，体检不合格者不予录用。

四、说明：

1、录用人员适用薪酬根据公司员工薪酬管理办法执行；

2、工作地点：江西丰龙矿业有限责任公司；

3、井下岗位要求双眼裸视0.6以上。

五、其它事宜：

1、公司承诺所有应聘材料均严格保密，恕不退还；

2、面试和笔试时间及地点待资格审查结束后另行通知。

六、报名日期及联系方式：

1、报名日期：自本招聘公告发布之日起一个月内；

2、联系方式：可将本人应聘资料发送到以下电子信箱中；

联系人：张建华 13767582128 曾智锋 13879539520

传真：（0597）6242813 电话：（0597）6242699

E-MAIL：曾智锋 lyzzf1971@yahoo.com.cn

江西丰龙矿业有限责任公司

二○○八年六月二十五日

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一、企业简介

江西丰龙矿业有限责任公司（以下简称公司）是一家煤炭生产经营企业，由江西丰城矿务局和龙岩市宏福投资有限责任公司两家共同出资组建的大型煤矿企业，其中：国有企业丰城矿务局占51%股份，民营资本龙岩市宏福投资有限责任公司占49%股份。公司目前处于筹建期，公司筹建的石上矿井位于江西省丰城市尚庄工业园内，与丰城电厂相邻，交通极为便利。矿井设计年产15#主焦煤90万吨，设计服务年限31.77年，矿区总地质储量9002万吨，可采储量4002万吨。该矿井设计总投资12亿元人民币，预计将于2010年底建成投产，投产后预计年均净利润为8000万元。