总监助理-光大永明股份有限公司上海分公司
2008-08-17 19:05 来自 智联招聘注:信息内容由 http://xyzp.net 自动采集整理而成, 点击这里查看原文 获得更多的信息。
公司名称:光大永明股份有限公司上海分公司
总监助理
|
描述/要求:
描述:
1.提供全面素质训练晋升培训;
2.协助总监完成日常行政工作. 3.方案计划制定,协同完成团队目标等 具体要求:
20-28周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),英语良好,性格开朗,具良好的待人接物能力,团队合作精神。具人事、销售、管理经验者优先。
注1:本会通过不同渠道进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免您带来不必要的麻烦,希望您不要再通过其他途径投递我。
注2:本人必须居住在上海,否则不做面试考虑。 注3:请选择最适合自己的投递简历,不要多次或重复投递; 联系方式:
应聘流程: 注1:我们正通过不同方式进行招聘,为避免重复投递简历,请直接将简历发送到hanimm1984@163.com我们将优先安排面试,谢绝来电来访. 注2:本次招聘面向现居地为上海的人士,本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。请勿以附件形式发送简历
[] [] [] | |||||||||||||
|
| ||
公司简介
-n
光大永明成立于2002年4月22日,由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建。中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业,1983年5月在香港创办,经过二十多年的努力,现已发展成为以经营银行、证券、保险、投资管理等金融业务为主的特大型国有企业集团。截至2007年底,光大集团总资产达8033亿元。 加拿大永明金融集团总部设在加拿大多伦多,是当今世界最大的保险和资产管理公司之一。作为加拿大永明金融集团的一员,成立于1865年的永明人寿既是加拿大最大的保险公司,也是全球最大的保险和资产管理公司之一。自1998年至今连续多年位列美国《财富》杂志全球500强。截至2007年底,永明金融集团公司的总资产达到4250亿加元。
核心理念
·诚信正直
以至高诚信的商业行为进行运作
·以客为尊
以市场为主导,时刻铭记顾客利益至上
·追求卓越
以人为本,力求完美
·创造价值
不断积累价值,回报客户、股东与员工
-n核心理念
·诚信正直
以至高诚信的商业行为进行运作
·以客为尊
以市场为主导,时刻铭记顾客利益至上
·追求卓越
以人为本,力求完美
·创造价值
不断积累价值,回报客户、股东与员工
专业化团队
光大永明坚持以核心价值理念为重心,采用公正高效的招聘机制、多元化的培训渠道、人性化的人力资源政策,给每位员工提供了施展才华、实现自身价值的机会。目前公司已建立起一支高素质、专业化、年轻化的工作团队。公司秉承优秀的企业文化,建立和谐的工作氛围,注重公司内部的沟通与交流,给予员工充分的发展空间。
-n光大永明坚持以核心价值理念为重心,采用公正高效的招聘机制、多元化的培训渠道、人性化的人力资源政策,给每位员工提供了施展才华、实现自身价值的机会。目前公司已建立起一支高素质、专业化、年轻化的工作团队。公司秉承优秀的企业文化,建立和谐的工作氛围,注重公司内部的沟通与交流,给予员工充分的发展空间。
系统化培训
公司以企业内训和外部讲座相结合的形式,员工提供了诸如管理培训、英语培训、软技能培训、专业讲座等多形式、多层次的培训,并与美国管理协会、新加坡技能发展中心等多家著名培训机构建立了长期合作关系。同时,充分利用合资公司的资源优势,根据业务需要派出工作人员到海外参加相应的专业培训,保持与国际先进经验和技术同步前进。
-n公司以企业内训和外部讲座相结合的形式,员工提供了诸如管理培训、英语培训、软技能培训、专业讲座等多形式、多层次的培训,并与美国管理协会、新加坡技能发展中心等多家著名培训机构建立了长期合作关系。同时,充分利用合资公司的资源优势,根据业务需要派出工作人员到海外参加相应的专业培训,保持与国际先进经验和技术同步前进。
福利制度:
1)养老金+医疗金+其他多种商业保险
2)每年多次的国内游,一到二次海外游,多次海外高峰会议
培训:
1)公司将提供12种全球先进的渐阶式培训课程(例如DSS,ASDP,AMPC)
2)每年多次的封闭式度假村培训
1)养老金+医疗金+其他多种商业保险
2)每年多次的国内游,一到二次海外游,多次海外高峰会议
培训:
1)公司将提供12种全球先进的渐阶式培训课程(例如DSS,ASDP,AMPC)
2)每年多次的封闭式度假村培训
有价值的校园招聘信息

