汉庭酒店集团管理培训生校园招聘计划
2008-09-19 16:05 来自 武汉理工大学华夏学院注：信息内容由 http://xyzp.net 自动采集整理而成， 点击这里查看原文 获得更多的信息。
一、汉庭酒店集团简介
汉庭成立于2005年初，同年8月，第1家门店开业，2006年底，汉庭连锁酒店第34家开业。2007年7月，汉庭以股权融资8500万美元创下中国服务行业首轮融资的新纪录，2007年底，汉庭连锁酒店第74家开业。2008年初，汉庭在全国签约门店数达到180家，完成了全国主要城市的布局，并重点在长三角、环渤海湾、珠三角和中西部发达城市形成了密布的酒店网络，成为国内成长最快的连锁酒店品牌之一。2008年4月，汉庭已开业酒店超过100家，出租率、经营业绩各项指标均在业内处于领先地位。
2008年2月，汉庭酒店集团正式成立，是国内第一家多品牌的经济型连锁酒店集团。汉庭致力于实现“中国服务”的理想，即打造世界级的中国服务品牌。汉庭的愿景是“成为世界住宿业领先品牌集团”，为此，我们将不断追求精细化的管理，实施标准化的体系和流程，更全面、更迅速地推进集团化发展。汉庭酒店集团旗下目前拥有“汉庭酒店”、“汉庭快捷”、“汉庭客栈”三个系列品牌，我们将坚持时尚现代、便捷舒适、高性价比的优势特点，塑造中国经济型酒店的典范。
汉庭欢迎高潜质的青年人才加入，我们将以专业化的师资培养打造汉庭一流的经营管理团队，为每个汉庭人的职业价值提升提供最好的平台和机会！
欢迎访问汉庭网站：www.htinns.com
欢迎阅读《品味汉庭》：http://www.htinns.com/custserv/styleht_pwht_home.aspx
二、汉庭管理培训生计划
招聘对象： 08、09年应届毕业生，有理想、有热情、具备实干精神、道德品质良好。
培养目标：通过集中式培训及2到4年的店内实践，经主管、值班经理、店助等岗位，成长为汉庭连锁酒店的驻店经理。
长期发展路径：
优秀驻店经理可进一步成长为资深店长、城区总经理；
根据个人意愿、能力及性格特点，也可进入总部职能部门工作，按业务主管、部门经理、部门总监的方向发展。
管理培训生（驻店经理）具体规划：
进入汉庭，参加为期10天的管理培训生班。培训结束考核，未合格者退出计划；
轮岗实习45天：7天餐厅、20天客房服务员、18天客房主管；
给每位学员安排教练，至指定门店进行6个月前台业务实习。经考核通过者，晋级为见习值班经理；未通过者，留任原岗位，3个月后再次参加考核。仍未通过者，退出计划；
任见习值班经理3个月，通过考核者可提升为值班经理，获得2000元“MT晋级奖金”
任值班经理6-18个月后可参加汉庭学院主管提升班，考核合格后晋升为店助； 任店助12-24个月后可参加汉庭学院驻店经理班，考核合格后晋升为驻店经理。三、汉庭管理培训生申请条件
全日制大学专科的应届毕业生,酒店管理相关专业；
全日制大学本科及以上的应届毕业生，专业不限；
五官端正，男女不限，生源地不限；
热情乐观、勤奋向上，有志于从事酒店业；
综合素质高，学习能力强，具有强烈的自我发展与自我成就的意愿；
善于与人沟通，亲和力强，有团队合作精神和服务意识；
诚实守信，责任心强，具备一定的组织能力； 踏实肯干，能适应环境和工作需要，能面对挑战和挫折。四、汉庭酒店集团联系方式
公司网站：http://www.htinns.com 地 址：上海虹漕路461号57幢3-5楼 邮政编码：200233 电子邮箱：hr@hantinghotels.com
注：
为防止病毒，请不要以附件形式发送简历，最好附有近照；
邮件主题请标为“申请者姓名―大学名称―管理培训生”。
谢谢！ |
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